【看護師非公開求人】病院が非公開求人にする理由と探すポイント

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【看護師非公開求人】病院が非公開求人にする理由と探すポイント

 

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1.病院が看護師の求人を非公開にする5つの理由

 

非公開求人とは、ハローワークや一般の求人雑誌には載らない看護師求人で、転職サイトに登録して初めて確認できる求人です。

 

非公開の看護師求人の特徴として、

 

・他の求人と比べて給料や条件が良い
・一般求人には出てこない病院や企業がある
・比較的優良な病院の求人が多い

 

といった特徴が非公開の看護師求人にはあります。

 

そこで、病院が求人を非公開にする理由や見つけるためのポイントをご紹介します!

 

 

1-1.給料や条件を働いている看護師より良い募集をする場合

 

 

給料や条件を働いている看護師より良い募集をする場合に関して詳しく説明している画像

 

 

給料が条件が働いている看護師より高い場合には非公開として募集をします。

 

病院側としては現在働いている看護師より良い条件で能力の高い看護師を採用したいという気持ちが常にあります。しかし、その条件を今働いている看護師が見た場合に良い気はせず、勤労意欲が落ちてしまう可能性もあるため非公開で募集しているケースが多いです。

 

病院としても看護師不足の中能力の高い看護師には来てもらいたいから条件は良くする。しかし、現在の看護師のことを考えると公開はできないという苦肉の策として転職サイトの非公開求人を利用しているんですね。

 

働いている看護師の意欲を下げずに良い看護師の採用のために非公開にしています!

 

 

 

1-2.条件の良い看護師求人を募集する場合

 

 

条件の良い看護師求人を募集する場合

 

 

条件の良い看護師求人を募集する時には非公開にするケースが多いです。

 

看護師不足で条件の良い看護師求人は増えてきましたが本当に良い求人は少ないです。そのため、本当に条件の良い看護師求人を公開すれば応募者が殺到し業務や事務が混乱してしまうため非公開にすることが多いです。

 

大手の病院の場合には、採用をするのに十分な人員がいますが、中小の病院には採用にそこまで割ける人はいません。病院の業務をストップさせないためにも非公開にして応募を制限しているんですね。

 

応募者多数で業務に混乱が出ないように非公開で応募者を絞っているんです!

 

 

 

1-3.看護師に人気のある職場の求人の募集をする場合

 

 

看護師に人気のある職場の求人の募集をする場合

 

 

看護師に人気の職場はほぼ全て非公開の求人として募集されます。

 

看護師に人気でなかなか就職できない職場と言えば、

 

・企業や大学の医務室で働く企業看護師
・保育園で働く看護師
・救急救命で働く救急看護師

 

このような看護師に人気の職場の求人が公開して募集された場合数十倍から数百倍になったなんて事例も実際にあります。

 

これだけ多くの方に応募されても募集した企業や病院は対応ができなくなります。そのため、企業がある程度転職サイト側に条件などを伝えておくことで条件に沿った方しか応募できないようにするための非公開になっているケースもあります。

 

人気の職場は応募が殺到しやすいので絞るために非公開にすることが多いです!

 

 

 

1-4.年齢や経験などフィルターをかけて募集をしたい場合

 

 

年齢や経験などフィルターをかけて募集をしたい場合

 

 

年齢や経験などにフィルターをかけるために非公開で募集をすることもあります。

 

雑誌やハローワークで募集する時には病院側が希望する条件やフィルターをかけて募集することが難しいです。希望した条件や能力以外の看護師が来るのは病院側も求めていないので非公開の求人として募集をしています。

 

無料なのでハローワークで募集をしたいのですが、ハローワークでは条件を指定できないという規定があり、公開求人では病院のイメージもあるので厳しい条件で募集はできないので最終的に転職サイトの非公開の求人になってしまうんですね。

 

病院の希望する条件に合った求人を探すのには非公開にした方が効率が良いんです!

 

 

 

1-5.管理職の求人を募集する場合

 

 

管理職の求人を募集する場合

 

 

管理職の求人を募集する場合にもほとんどが非公開の求人が使われます。

 

管理職を募集するということは内部の看護師を昇進させないということにもつながります。>管理職を目指していた内部の看護師がいれば良い気はしませんし、新しく入植してきた看護師にとっても居心地の良い場所ではないので非公開で募集がほとんどです。

 

また、管理職の求人を一般の求人で見かけることは少ないと思います。管理職は看護能力が優れているだけではなく、管理能力も同時に必要になってくるので転職サイト側で選別してもらうというのも非公開にしている大きな理由です。

 

管理する能力のある看護師を効率的に見つけるために非公開求人が使われています!

 

 

 

2.非公開求人を中心に転職活動を行うことが大事

 

非公開求人を中心に転職活動を行うことが大事に関して詳しく説明している画像

 

2-1.非公開求人は好条件の求人が多い

 

 

非公開求人に条件の良い求人は集まりやすい傾向にあります。

 

非公開求人として募集する理由を見てきましたが、非公開求人の特徴としては好条件の看護師求人が多いということです。そのため、看護師が転職を考えるときには転職サイトに登録して非公開求人を中心に転職活動をするのがおすすめです。

 

特に、専門の資格を持っているけど、今の病院ではなかなか評価につなげてくれないなど。特定の資格や管理職に就いていた看護師にとってはより良い求人が見つかりやすいのも大きな特徴と言えます。

 

非公開求人は一般求人に比べて好条件の求人が多くなっています!

 

 

 

2-2.非公開求人は採用率が高い

 

 

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非公開求人は採用率が高いという特徴があります。

 

非公開求人は一般公開の求人に比べて応募する人数が少ない傾向にあります。そのため、応募する看護師が少なければ内定をもらえる可能性も高いですし、丁寧にこちらの要望に応えてもらうことも可能になります。

 

看護師が不足していると言っても条件の良い病院の競争率は高いです。非公開求人であれば見つけることができる看護師の数も減ってくるので希望の求人を見つけることができる大きなチャンスです。

 

非公開求人は応募する看護師の数が少ないので採用される可能性も上がります!

 

 

 

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 非公開の看護師求人が多い転職サイト特集

 

非公開の看護師求人が多い転職サイトをご紹介しています。条件の良い求人を見つけてみてください。

 

 

 

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